LA NOSTRA AGENZIA

MEDI-TAO: Una fondazione etica

MEDI-TAO srls è da sempre attenta alla dimensione etica della propria attività, pone la centralità sulle persone, sin da quando ha iniziato la sua missione come azienda di ricerca e selezione.

Ascolto e Inclusività: Principi Guida

Quotidianamente traduciamo questo principio offrendo a tutti i nostri collaboratori l’ascolto necessario per proporre un lavoro il più possibile vicino alle aspettative e ai desideri di ciascuno, senza alcuna discriminazione. Permettendoci così di avere una visuale più ampia ed opinioni differenti in modo da ottenere soluzioni innovative.

Sostegno dei candidati:

Siamo un punto di riferimento durante tutta la missione e operiamo per la continuità lavorativa dei candidati, con l’obiettivo di svilupparne competenze e professionalità, attraverso la formazione e l’esperienza in diversi contesti aziendali.

Ambiente Sicuro e Sereno:
Priorità Aziendale

Poniamo tutte le condizioni per offrire un lavoro in ambiente sicuro e sereno.

La Riforma del mercato del lavoro ha ampliato le nostre competenze e ci affida oggi nuove responsabilità che affrontiamo con l’impegno, la trasparenza, la professionalità e la cultura della legalità che ci contraddistinguono.

Per questo motivo abbiamo deciso di rendere i valori della nostra azienda trasparenti nei confronti di tutti i nostri stakeholder, ovvero di tutte le persone  e istituzioni che sono direttamente interessate dal nostro modo di agire:” MEDI-TAO “è infatti un atto pubblico della nostra visione etica e un modo per condividere tali valori con chi ci ha scelti.

MEDI-TAO: Missione e Valori

Finalità

MEDI-TAO è un’agenzia di servizi che ha come fine ottimizzare i processi di lavoro, rendere le aziende ambienti sani e proficui. Lo fa essendo intermediario tra domanda ed offerta lavorativa, realizzare percorsi formativi ed organizzando eventi per le aziende. Tutto ciò sempre ponendo al centro la persona e ascoltando attentamente sia le esigenze degli imprenditori sia la necessità dei lavoratori.

Valori Fondamentali

  • Rispetto Dignità Umana: Crediamo nel rispetto della dignità umana.
  • Condanne Categoriche: MEDI–TAO condanna lo sfruttamento del bisogno, ogni discriminazione economica, di carriera e morale, i comportamenti illegali e antisindacali.
  • Assunti Chiave: Le persone e la loro creatività sono risorse centrali. Sincerità, onestà, affidabilità, competenza, professionalità e trasparenza sono valori che contribuiscono alla legittimazione sociale ed economica.

Rapporti con Stakeholder

Il management

Consideri imprescindibile l’importanza della qualità dei servizi erogati e della legittimazione

  • Incoraggi un ambiente di lavoro etico, sereno e positivo
  • Sia di esempio morale per gli altri dipendenti
  • Riconosca e ricompensi il merito e le capacità
  • Ascolti fattivamente gli altri stakehloder
  • Operi per favorire la continuità lavorativa

MEDI-TAO e ferma nel richiedere ai propri dipendenti un atteggiamento atto a rispettare e promuovere la sua legittimazione sociale ed economica ossia richiede

  • Competenza e professionalità
  • Assunzione di responsabilità
  • Capacità di attuare le direttive di management
  • Tensione al risultato
  • Volontà di soddisfare le esigenze dei clienti e di ogni altro interlocutore
  • Rispetto per il lavoro altrui
  • Rispetto per i clienti

I Clienti Utilizzatori

MEDI-TAO  offre al Cliente Utilizzatore

  • Correttezza personale e aziendale
  • Competenza e professionalità
  • Flessibilità
  • Rispetto e garanzia delle norme contrattuali
  • Ascolto e consulenza

MEDI-TAO chiede al Cliente Utilizzatore

  • Correttezza personale e aziendale
  • Rispetto e garanzia delle norme contrattuali.

I Clienti Lavoratori

MEDI-TAO offre al Cliente Lavoratore

  • Correttezza personale e aziendale
  • Competenza e professionalità
  • Flessibilità
  • Rispetto e garanzia delle norme contrattuali
  • Ascolto, orientamento e consulenza
  • Tutela del suo benessere fisico e psicologico
  • Fiducia e positività

MEDI-TAO chiede al Cliente Lavoratore

  • Correttezza personale
  • Rispetto delle norme contrattuali
  • Impegno lavorativo e professionalità

Le Parti Sociali

MEDI-TAO assicura alle Parti Sociali

  • Dialogo
  • Capacità di ascolto e di mediazione
  • Correttezza e trasparenza
  • Rispetto e garanzia delle norme stipulate
  • Disponibilità ed incentivo alla pattuizione etico-sociale

I Concorrenti

MEDI-TAO attua una concorrenza

  • Leale
  • Rispettosa delle priorità intellettuali
  • Trasparenza
  • Molta a sensibilizzare il rispetto per le regole

La Comunità

MEDI-TAO  rispetta e promuove

  • Le istruzioni democratiche
  • Le leggi dello Stato e degli Enti Locali
  • Al finanziamento di eventi e attori culturalmente rilevanti
  • All’abbattimento di impatti ambientali negativi

I DIPENDENTI

MEDI – TAO intende promuovere condizioni lavorative adeguate, per rendere un clima lavorativo favorevole e che tuteli il benessere dei dipendenti. Lo fa attraverso diversi mezzi:

  • operando per la continuità lavorativa
  • attuando una comunicazione interna trasparente
  • ascoltando le esigenze dei dipendenti, cercando di risolverele al meglio nel limite del possibile
  • proteggendo la salute fisica, ma anche psicologica di ogni dipendente
    – incentivando lo sviluppo delle loro conoscenze
    – condannando mobbing aziendale e molestie di qualsiasi genere